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みんなのソーシャルオピニオン

派遣切りに関する説明

派遣切りは、雇用環境の不安定化と社会環境に影響が出る可能性があります。 雇用環境の不安定化としては、途中で雇用が打ち切られて雇用環境が安定しないために、長期的な視点で働くことが出来なくなることや、個人や企業に経験が蓄積されないために技術や知識の継承が出来ないことなどがあります。 社会的な要因としては、経済的に安定しないために非婚化や低出産の要因などになる可能性が憂慮されています。 利点は、正社員よりも採用の敷居が低いので短い期間だけ働きたい人にとっては有用な場合もあります。 派遣切りに関する問題を解決するために、派遣社員から正社員への登用などが行なわれています。 これらの取り組みにより、個人の希望にあった働き方や安心して働ける環境を整備することが必要です。

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オープンハウス社長は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。

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会社名 オープンハウス社長
WEBサイト オープンハウス社長インタビュー
会社案内 荒井正昭社長は、2013年に東証一部上場の記者会見で、「10年以内に売上高5000億円を目指す」と宣言されていました。その目標も、わずか6年で達成が見えてきました。土地の仕入れから設計・施工管理・販売まで一貫して自社で手がけるビジネスモデルを構築。これによって販売活動で得たお客様のニーズをストレートに仕入れや設計に反映させることを可能にしました。「オープンレジデンシア」は、グループ会社のオープンハウス・ディベロップメントが提供するマンションブランドです。少子化が進み、共働きの家族が増加する中、消費者のニーズは“狭くてもいいから通勤に便利な立地を”と変わってきました。

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